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                四方88必发国际人事处职能及工作职责

                1、建立与完善人事管理制度;

                2、人事工作信息的收集、统计、整理、及各类报表的填报;

                3、对全院教职工进行招聘、考核、职称评定、奖惩、竞聘上岗等服务;

                4、核定与缴纳职工社会保险及公积金;

                5、教职工工资的核定和工资的日常管理,协助财务处做好工资发放;

                6、教师队伍状况的网页管理与更新;

                7、结合自身工作实际情况优化独立88必发国际职工管理。

                师资管理:

                1、相关制度的建立与完善。

                2、师资开发、招聘、培训、进修、职称评定、奖惩。

                3、课时费的核算。

                4、高校教师资格证办理。

                5、教师档案完善与管理。

                6、网页管理与更新等。

                劳资管理:

                1、相关制度的建立与完善。

                2、编制本部门经费预算。

                3、教职工工资的核定和工资的日常管理。

                4、编制劳动报酬工资表。

                5、教职工考勤管理及误餐费、加班工资核定;职工的院龄认定。

                人事管理:

                1、人事制度的建立与完善。

                2、人事工作信息的收集、整理。

                3、行政职工的招聘、培训、考评、考核、奖惩、员工职称评定。

                4、员工竞聘上岗。

                5、社会保险的核定与缴纳。

                6、人事档案以及部门文书管理。